检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王鑫
机构地区:[1]久泰能源内蒙古有限公司,内蒙古 鄂尔多斯 010300
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第11期00206-00207,共2页
摘 要:随着公司去年离职人数的上升,在员工离职管理上出现的问题也逐渐突显出来。其中,如何 做好员工的离职面谈也成了尤为重要的问题之一。离职面谈的方式方法一直是人力资源部不得要领、没有 规范的一项工作,因此如何做好员工的离职面谈便成了做好员工离职管理必不可少的一部分。本文将着重讨论目前公司的离职管理现状和离职面谈存在的问题,最后编者将根据目前存在的问题,提出自己的建议, 即如何做好员工的离职面谈。同时,做好离职面谈,可以反映出公司的现状、员工对公司的看法及公司存 在的问题,可以有效地帮助企业和员工共同改进、共同进步。
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