关于提高我国电力企业员工文化认同度的思考  

作　　者：黎竹茵 

机构地区：[1]广西大学,广西南宁530004

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2020年第12期0289-0290,共2页

摘　　要：企业文化是一个企业的核心价值观的展现,是当今企业的一项重要管理工具。企业发展与其企业文化之间有着密不可分的 联系,在企业中只有员工自发地认同企业文化,企业才能充分发挥全体员工的凝聚力和执行能力,从而有效地促进企业核心竞争力提 升,推动企业持续健康发展。本文从企业文化和企业文化认同两个基本概念的研究入手,阐述了提升企业文化认同度的必要性,并有 针对性地为我国电力企业提出了提升企业文化认同度的措施和对策,最后对南方电网广西崇左供电局企业文化建设的实践成果案例进 行了剖析,旨在为当前我国电力行业的企业文化建设和企业管理提供参考。

关 键 词：企业文化 企业文化认同 电力行业 

分 类 号：F[经济管理]