绩效评价在人力资源管理中的作用分析  

作　　者：张秀芬 

机构地区：[1]珠海市供水有限公司,广东珠海519000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第4期215-215,共1页

摘　　要：本文针对绩效评价的基本概念与主要内容,进行简要阐述与总结;并针对绩效评价在人力资源管理中的作用,从职员任用、工资制度、激励职员以及其他作用,这四个方面展开探究分析,以期能够使企业提高对绩效评价的重视程度。

关 键 词：绩效评价 人力资源管理 企业职员 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]