企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用与运用探析  

作　　者：闵英 

机构地区：[1]中国葛洲坝集团市政工程有限公司,湖北宜昌443000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第4期134-134,136,共2页

摘　　要：在企业的经营发展过程中,人力资源管理工作占据着非常重要的位置,人力资源作为企业经营的关键,其自身的有效应用能够为企业创造更多的经济效益,因此,相关企业应该加强对人力资源管理工作的重视,并且要将薪酬与绩效管理纳入到人力资源的管理体系之中,借此提高管理工作的有效性,促使企业员工的工作积极性能够得到充分的调动。

关 键 词：企业人力资源管理 薪酬管理 绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]