薪酬激励在人力资源管理中的运用  

作　　者：张琦 

机构地区：[1]秦皇岛市生活垃圾分类服务中心,河北秦皇岛066000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第5期216-216,218,共2页

摘　　要：人力资源对企业发展有着较大的影响,创建薪酬激励模式是推动企业发展的重要环节,构建完整的薪酬激励模式和方案能够充分发挥人才作用,让其在企业发展过程中变得更加有利。本文在分析薪酬激励的基础上,从多个角度分析不同激励机制的优缺点,并对人力资源管理提出了对应方案。旨在从根源解决人力管理中出现的问题,促进员工的成长,推动企业快速发展。

关 键 词：人力资源 企业 薪酬激励模式 构建策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.91[经济管理—国民经济]