加强国有企业复合型政工队伍建设  

作　　者：鲁婷 

机构地区：[1]北京祥龙物业经营管理有限公司城西项目部党群工作部

出　　处：《区域治理》2021年第1期140-141,共2页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：在社会主义市场经济改革不断深入的新时期,国有企业改革逐步深入,这给国有企业思想政治工作者带来了新的挑战,也带来了新的机遇。要加强党对国有企业的领导,从事国有企业党建工作的政工人员发挥着重要的作用。作为国有企业思想政治工作者,如果只听得懂“党建语言”,听不懂“经营语言”,这不仅不利于国有企业党建和生产经营相融合,也不利于政工人员自身的发展。本文通过阐述复合型政工人才的内涵,国有企业加强复合型政工队伍建设的必要性、存在的问题和培养方法等,以期为加强党对国有企业的领导起到一定促进作用。

关 键 词：复合型 政工人才 企业发展 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]