政工人才

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数字化转型背景下政工人才媒介素养提升路径
《四川劳动保障》2025年第7期116-117,共2页段亚楠 
作为国有企业深化改革的重要抓手,数字化转型不仅驱动着技术升级与业务革新,也对思想政治工作提出了全新要求。在此背景下,政工工作场域加速向“两微一端”延伸,员工思想动态呈现碎片化、圈层化特征,传统单向灌输式宣传模式面临挑战。...
关键词：媒介素养 碎片化 两微一端 政工人才 
工程项目政工人才实战化培养模式创新
《四川劳动保障》2025年第7期128-129,共2页鄢永平 
在新时代国有企业高质量发展背景下,政工人才作为工程项目一线党建引领与生产管理深度融合的关键纽带,其能力素养直接影响项目治理效能。随着工程建设领域智能化、绿色化转型加速,项目管理模式向集约化、数字化推进,传统政工培养模式已...
关键词：实战化培养 新时代 工程项目 政工人才 
国有企业政工人才队伍建设的实践研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期082-085,共4页岳恩玉 
在我国改革开放政策伟大成功的推动下,社会经济发展速度持续加快,在这当中我国国有企业发挥了至关重要的作用,始终是我国国民经济体系当中的支柱型产业。当前,我国国有企业正处在转型升级重要时期,而国有企业改革创新历程中,优秀政工人...
关键词：政工人才 国企改革 队伍建设 
国有企业政工人才培养与队伍建设的创新策略探析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0247-0250,共4页杜威炫 
随着国有企业改革的不断深化,政工人才的培养与队伍建设成为推动企业高质量发展的关键。本文分析了国有企业政工队伍建设的现状与挑战,提出了多元化人才选拔机制、全方位教育培训体系、精准化激励体系、梯队化人才结构布局以及企业文化...
关键词：国有企业 政工人才 队伍建设 人才培养 激励体系 
新形势背景下国有企业政工人才创新培养路径研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0075-0078,共4页傅文辉 
政工人员除了要妥善处理员工的政治立场、政治行为等一系列问题之外,还要引导员工构建起良好的人生观以及价值观。所以基于新形势背景之下,对国有企业政工人才做好培养工作就显得格外重要。本文结合人才培养与思政工作相关概述,探讨了...
关键词：新形势 国有企业 政工人才 培养策略 
加强企业政工人才队伍建设的策略分析研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第4期0199-0202,共4页李克武 
基于当前企业所面临的挑战,促使其建设一支高素质的政工人才队伍,本文针对企业在政工人才队伍建设中遭遇的选拔机制不完善、培训教育缺失以及激励保障措施不足等问题,提出了一系列加强策略。通过综合运用文献研究与实地调研的方法,深入...
关键词：企业政工人才 队伍建设 选拔机制 
浅谈新时期提升施工企业政工人才队伍能力的现实途径——以中国铁建港航局集团有限公司武汉分公司为例
《区域治理》2024年第8期145-147,共3页汪珈冰 
当前,建筑企业思想政治工作正面临着新的形势:既要保质保量地完成生产任务,又要做好精神文明建设。因此,建设一支适应构建和谐企业的高素质政工人才队伍迫在眉睫。那么如何培养一支专业化、高素质的政工人才队伍,确保企业思想政治工作...
关键词：施工企业 政工人才队伍建设 意义 现状 现实途径 
国有企业政工人才队伍的建设策略分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第2期0067-0070,共4页刘红艳 
现阶段的国企发展建设得到了社会各界的广泛关注,为了在今后的发展规划中取得更好的成果,应进一步加强政工人才队伍建设,借此得到更多的发展助力,减少企业发展的难题。政工人才队伍建设的时候,应根据国企的发展诉求,明确建设目标。很多...
关键词：新形势 国有企业 政工人才 
国有企业政工人才队伍建设策略分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第1期0129-0132,共4页张德喜 
当前,随着我国经济体制的不断变革,国有企业的内部管理机制也在不断更新与优化,国有企业在经营和管理过程中的竞争压力也在不断地增加,这就要求国有企业在日常经营管理过程中必须要重视人才队伍建设,不断提升人才队伍的综合素质和工作...
关键词：国有企业 政工人才 队伍建设 
新形势下国有企业政工人才队伍建设策略
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第10期25-28,共4页靳彪 
随着时代的变迁和国有企业改革的深入推进,新形势下国有企业政工人才队伍的建设显得尤为重要。政工人才在国有企业中担负着承接党的工作和组织领导工作的重任,对于企业的发展和稳定具有重要意义。然而,新形势下的挑战和变化给政工人才...
关键词：新形势 国有企业 政工人才建设 
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