人力资源管理促进人力资源资本化探究  

作　　者：龚声艳 

机构地区：[1]镇雄县医疗保障局,云南昭通657200

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第5期162-162,166,共2页

摘　　要：知识作为基本生产要素之一,随着知识经济的兴起,越来越受到重视,具备专业知识和技能的人员已成为企业最核心的竞争力。人力资本理论的快速发展不仅促进人力资源管理理论的进步深化,也有力地转变企业用工观念,完善管理实践。本文从“人力资本对经济增长具有重要的促进作用”这一基本命题出发,借鉴了人口学、人口经济学、经济学、管理学等多学科的研究成果,尤其是人力资本理论,研究人力资源管理与人力资源资本化的关系,将人力资源管理职能加以细分,认为通过完善企业人力资源管理职能来提高管理效率,并以此促进人力资源资本化,可对企业的经济效益起到支撑作用。

关 键 词：人力资源管理 职能 人力资源资本化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]