检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:朱晓雨
出 处:《区域治理》2021年第4期293-294,共2页REGIONAL GOVENANCE
摘 要:在21世纪以来,我国国有企业经营发展的内外部环境一直在发生变化,要求国企可以结合这些环境变化不断调整内部管理体系。在诸多管理模块中,如果国企可以做好企业文化建设活动,那么就可以使得内部管理环境变得更加和谐,有利于促进企业的长远发展。本文首先分析了国有企业文化建设的意义,接着探索了企业文化建设过程中存在的具体问题,最后从完善企业文化建设的顶层设计、丰富企业文化建设的内容内涵、创新企业文化开展的机制体系、加强企业文化开展的人力支撑等四个方面,探讨了国企业文化建设活动的改善对策。
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