烟草行业90后员工管理与激励研究  

作　　者：巴君超 王昊 

机构地区：[1]内蒙古自治区烟草公司通辽市公司

出　　处：《区域治理》2021年第16期273-274,共2页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：现如今,随着行业高质量发展需要,90后员工陆续进入行业。90后因独生子女的生活环境以及市场大环境的影响,同时在需求上与以往不尽相同,其表现出一些新特点。如何能有效激励90后员工,使其成为行业干部队伍建设与发展的后备力量,成为人事管理的重要课题之一。本文结合90后员工特点展开分析,其探讨如何实现对90后员工的有效管理与激励,从而培养一支过硬的青年干部员工队伍,为企业高质量发展提供坚强人才保证。

关 键 词：90后员工 管理 激励 内在薪酬 

分 类 号：C931.3[经济管理—管理学]