国有检测机构人力资源薪酬管理的思考  

作　　者：许英 

机构地区：[1]苏州混凝土水泥制品研究院检测中心有限公司,江苏苏州215004

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第8期128-128,共1页

摘　　要：企业市场竞争的重点就是人才竞争,为达到人力资源科学有效管理、激发内部员工创造力的发展目标,还需要企业做好人力资源管理的薪酬管理工作,突出薪酬管理的重要地位,还要分析当前管理工作存在的明显问题,加强管理方式和管理对策的优化。

关 键 词：国有检测机构 人力资源管理 薪酬管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]