员工培训在人力资源管理中的重要性分析  

作　　者：任宏昌 

机构地区：[1]神华准池铁路有限责任公司,山西朔州036801

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第9期229-230,共2页

摘　　要：企业进行员工培训其实是企业和员工之间的一种双赢性选择,在企业人员入职培训过程中,无论是对于公司、还是对于个人,都具有十分重要的价值和意义。其培训的效果将直接影响到企业在未来的长久生存和发展。但就目前对于我国的企业对于员工培训方面来讲,在企业员工培训方面主要呈现出对员工培训需求分析不够、培训方式及其观念落后以及在培训过程中进行绩效评估的机制不健全等一些突出问题。基于此,本文将从现今企业员工培训的重要性及具体培训措施进行简单地分析。

关 键 词：人力资源管理 员工培训 重要性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]