检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王馨[1]
机构地区:[1]黑龙江北大荒农业股份有限公司八五四分公司,黑龙江虎林158403
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2021年第9期123-124,共2页
摘 要:在用人单位的发展中,人力资源管理发挥了重要作用。在多元化发展的今天,市场竞争日趋激烈。每一个单位都必须在开发过程中开发一套完整的人力资源管理程序。作为人力资源管理不可或缺的一部分,经济学家不仅可以提高每个单位人力资源管理的效率,而且可以在人力资源管理中发挥许多积极的作用。因此,增加经济学家在人力资源管理中的角色研究显得尤为重要。同时,笔者结合自身多年工作经验,本文对经济师人力资源管理的现状与应对策略进行了详细的研究,所得文献与同行业人员共同分享,望对行业的前进起到一定的促进作用。
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