事业单位经济师浅谈人力资源管理激励机制建设  

作　　者：王娜 

机构地区：[1]河北省邯郸市邯山区委网信办,河北邯郸056000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第11期17-18,共2页

摘　　要：人才是实现社会发展的战略源泉。在事业单位的实际发展中,各个部门的领导都更加注重人才的培养。在完成人力资源管理任务时,只有创新的管理模式和合理利用激励机制,提高员工的专业准备水平,才能实现目标和任务。适当的激励机制和绩效评估机制可以促进机构的人力资源管理水平,从而为机构的稳定发展奠定坚实的基础。本次主要针对事业单位经济师浅谈人力资源管理激励机制建设,展开深入论述,所得文献与同行业人员共享,望对行业的前进起到一定的促进作用。

关 键 词：事业单位 激励机制 人力资源管理 应用策略 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]