信息技术在高校人力资源管理中的应用马春庚1王紫薇2侯丽霞2  

作　　者：马春庚[1] 王紫薇[2] 侯丽霞 

机构地区：[1]石家庄科技信息职业学院,河北石家庄050000 [2]河北女子职业技术学院,河北石家庄050091

出　　处：《电脑乐园》2021年第7期0161-0162,共2页Student Computer

摘　　要：人力资源管理作为高校的重要基础工作,能够直接影响高校内部管理工作质量及其发展,所以高校必须做好人力资源管理工作。在现代信息技术发展的推动下,传统的人力资源管理模式逐渐向信息化方向发展,信息技术代替人工作为管理的核心,能够全面提高人力资源管理工作效率,降低人为因素对管理工作的影响,所以必须建设完善的信息化管理模式。因此,本文将对信息技术在人力资源管理中的应用方面进行深入地研究与分析,并提出一些合理的意见和措施,旨在进一步促进信息化人力资源管理模式完善。

关 键 词：信息技术 人力资源管理 应用方式 技术优势 优化措施 

分 类 号：TP[自动化与计算机技术]