“蜂后式领导”的合理性分析与对策研究———基于商业伦理角度  

作　　者：夏梓洋 常静 胡皓月 彭佳 陈荧荧 

机构地区：[1]重庆工商大学,重庆400067

出　　处：《市场周刊·理论版》2021年第45期183-184,共2页

摘　　要：处于更高级的女性领导者会对同性的女下属更加严苛,斯泰恩斯、贾亚拉特纳和塔佛瑞斯将这种现象命名为“蜂后综合征”。 文章立足于商业伦理的角度,从效用观点、权利观点以及正义观点在商业伦理的框架下探究“蜂后”式领导为什么是不道德的以及如何以组织与领导者的角度和伦理道德的角度为基础浅谈如何避免蜂后式领导。

关 键 词：蜂后综合征 女性领导 性别歧视 商业伦理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]