经济新常态下企业中层管理者薪酬激励问题及优化研究  

作　　者：赵志强 

机构地区：[1]滨州市沾化区行政审批服务局

出　　处：《商情》2022年第18期110-112,共3页

摘　　要：经济新常态下,中层管理者在企业的作用越来越显著,是企业高层管理者和基层工作人员之间的纽带,是企业工作能够顺利进行和完成的关键部分,而中层管理者薪酬激励直接影响其工作成效。本文以M公司中层管理者为研究对象,依据现有的薪酬激励理论,对M公司现行的薪酬激励制度进行了调查和研究,提出了 M公司中层管理者薪酬激励问题,并提出相应的优化建议,促使 M公司提高整体的综合实力和运营水平。

关 键 词：企业中层管理者 薪酬激励 

分 类 号：F[经济管理]