企业中层管理者

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基于AHP与ABC法的企业中层管理者胜任力评价体系构建研究——以农牧企业为例
《企业改革与管理》2024年第21期55-57,共3页王思惟 胡佳慧 
湖南省教育厅科学研究资助项目(22C1036)的阶段性研究成果之一。
为构建我国企业中层管理人员胜任力评价体系,本文以农牧企业为例,在设计胜任力结构模型(5大能力维度和22项能力要素)的基础上,运用AHP层次分析法构建评价体系,并借助ABC分类法对核心指标进行识别。研究显示:5大能力维度(一级指标)中,质...
关键词：中层管理者 AHP层次分析法 ABC分类法 胜任力评价 
新能源汽车企业中层管理者薪酬体系优化研究
《车迷》2024年第9期0075-0077,共3页常世萌 
企业中层管理者薪酬体系设计——以互联网企业为例
《理财（经济）》2024年第7期83-85,共3页马晶 陈文彬 张思拓 
中层管理者是企业的中坚力量,是企业战略的执行者、战术决策的制定者,是高层管理者和基层人员沟通的桥梁。他们的素质、能力、态度等将直接影响到企业的经营和发展。设计一套合理有效、公平公正的薪酬体系,有利于调动中层干部工作积极...
关键词：互联网企业 中层干部 基层人员 薪酬体系设计 中层管理者 高层管理者 公平公正 干事创业 
浅析企业中层管理者离职原因及对策
《现代营销（信息版）》2023年第6期109-111,共3页韩婷婷 
随着经济发展的速度加快,企业之间的竞争越来越激烈,人员流动性提高,企业中层管理者的离职率成为企业管理过程中需要首先解决的问题之一,合理降低企业中层管理者的离职率势在必行。基于此,本文分析企业中层管理者离职问题的严重性和离...
关键词：企业 中层管理者 离职原因 
新媒体时代企业中层管理者领导力提升策略研究——以河北省某企业为例被引量：1
《沈阳工程学院学报（社会科学版）》2023年第1期58-62,共5页李姣龙 
领导力是企业管理者的核心与灵魂,中层管理者是企业发展的中坚力量,企业发展离不开中层管理者的坚定执行与领导。通过应用领导力的“五力模型”理论、魅力型领导理论和沟通视窗理论,对某企业中层管理者领导力的抽样调查结果进行分析,提...
关键词：新媒体 企业中层管理者 领导力 
企业中层管理者胜任力模型研究——以我国勘察设计企业为例被引量：1
《中国勘察设计》2022年第6期95-100,共6页余为恒 
改革开放40多年来,伴随着国家经济总量的增长,截至2020年末,全国具有资质的勘察设计企业达23741家,收入7.25万亿元,从业人员440万人。随着行业数字化、产业化技术蓬勃发展以及工程总承包模式的广泛运用,勘察设计产品正在从“工程图纸”...
关键词：勘察设计企业 产业化技术 工程图纸 全生命周期管理 我国勘察设计 工程总承包模式 勘察设计阶段 工程项目 
经济新常态下企业中层管理者薪酬激励问题及优化研究
《商情》2022年第18期110-112,共3页赵志强 
经济新常态下,中层管理者在企业的作用越来越显著,是企业高层管理者和基层工作人员之间的纽带,是企业工作能够顺利进行和完成的关键部分,而中层管理者薪酬激励直接影响其工作成效。本文以M公司中层管理者为研究对象,依据现有的薪酬激励...
关键词：企业中层管理者 薪酬激励 
企业中层管理者领导力提升策略研究
《现代营销（上）》2021年第7期144-145,共2页刘玮 
在企业管理体系的组成结构中,企业中层管理者是这个结构中不可或缺的组成部分。企业中层管理者在企业发展进程中发挥着“承上启下”的重要作用,对于企业发展有着极为重要的存在意义。正因为如此,企业中层管理者的领导力提升对于企业发...
关键词：企业管理 中层管理者 领导力提升 策略 
企业中层管理者领导力提升路径研究
《市场周刊·理论版》2021年第42期160-162,共3页曾勋 
在当前的社会形势中,企业正在社会发展中发挥着重要作用,它作为经济分子之一,支撑起社会整体的经济运转,为社会生产以及社会服务的提供做出了突出贡献。 在企业运行过程中,中层管理者发挥了重要作用,他能够在企业运行的中间阶段发挥承...
关键词：企业管理 中层管理者 管理能力培育 
企业中层管理者领导力提升路径研究被引量：1
《现代商业》2021年第14期87-89,共3页朱琳 
中层管理者是企业的中坚力量,提升企业中层管理者的领导力水平,对于提高企业的管理效率、保持企业的竞争优势、提升员工的整体素质具有重要意义。本文在介绍企业中层管理者的定义与特征、领导力的相关理论的基础上,分析企业中层管理者...
关键词：中层管理者 领导力 提升路径 
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