经济学理念在人力资源管理中的应用研究  

作　　者：陈震 

机构地区：[1]扬州市自然资源和规划局江都分局,江苏扬州225200

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第3期138-140,共3页

摘　　要：新发展时代背景下,人才作为制约企业发展的根本,不仅需要给予足够的重视,同时还应进一步建设合理的人力资源管理工作模式,激发人才工作潜能,为企业创造更大收益。人力资源管理是管理学当中极为关键的内容之一,为企业在壮大发展进程当中的一类关键投资措施,对提高经济水平,具有非常大的促进功能。本文主要介绍了经济学管理理念在人力资源管理当中的应用,并为后续企业人力资源模式建立提供思路。

关 键 词：经济学理念 人力资源管理 应用研究 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]