关于企业校园招聘存在问题与对策的研究应用  

作　　者：聂元冬 

机构地区：[1]鄄城县人力资源和社会保障局,山东菏泽274600

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第3期101-103,共3页

摘　　要：人力资源是企业重要的后备力量,在市场竞争日益加剧的背景下,企业更加重视人力资本的积累,注重人才竞争。本文即对企业校园招聘中存在的问题以及相应的对策进行研究分析。文章首先介绍了校园招聘的概念以及理论,接着分析了校园招聘的意义,提出了企业校园招聘存在的问题,并以此为基础探究了企业校园招聘的有效对策,为校园招聘活动的开展提供一些借鉴。

关 键 词：校园招聘 人才 毕业生 岗位 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]