职业院校干部人事档案的价值和管理探究  

作　　者：王飞 吴翠翠[2] 

机构地区：[1]吉林省工程技术学校,吉林长春130011 [2]吉林省第五地质调查所,吉林长春130103

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第7期126-128,共3页

摘　　要：在职业院校管理工作开展中,干部人事档案管理是重要的构成部分,为学校干部选拔工作和师资队伍建设提供了重要的信息资源库,在职业院校建设发展中的作用和价值日益凸显。在中职管理体制改革的背景下,职业院校也需要注重对干部人事档案管理工作的改革,通过对当前职业院校干部人事档案管理现状进行分析,找准中职院校干部人事档案管理工作中存在的问题,明确责任,找准职业院校干部人事档案改革的主要方向,进而提出干部人事档案管理的优化策略,实现职业院校干部人事档案的潜在价值和作用的充分发挥,提升干部人事档案管理效率与质量,进而为单位和社会开发人才、使用人才、进行人才预测以及制定人才计划提供准确、全面的个人信息。

关 键 词：职业院校 干部人事档案 现状 改革内容 优化策略 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]