民营企业员工离职的影响因素分析及对策研究  

作　　者：问乔伊 杨璨 田浩园 

机构地区：[1]北京普瑞微纳科技有限公司,北京100190 [2]石家庄市农林科学研究院,河北石家庄050041 [3]中国农业科学院作物科学研究所,北京100081

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第7期147-149,共3页

摘　　要：近年来中国经济高速发展,民营经济是我国社会主义市场经济中的重要组成部分,民营企业的规模在不断壮大。然而,民营企业的员工离职问题也越发严重,离职率居高不下,是企业发展的主要阻力。本文从内部因素和外部因素两大角度选取了10个企业员工离职的影响因素,采取问卷调查的方式探讨民营企业员工离职的主要影响因素,并根据研究结果针对性的提出缓解民营企业员工离职问题的对策建议,以期对民营企业防范员工流失起到借鉴作用。

关 键 词：民营企业 员工离职 影响因素 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.5[经济管理—国民经济]