现代医院管理体系下公立医院人力资源的管理策略  

作　　者：周立涛[1] 刘玲[1] 苏凌璎 杨晓钟[2] 

机构地区：[1]南京医科大学附属淮安第一医院医务处,江苏淮安223300 [2]南京医科大学附属淮安第一医院院办,江苏淮安223300

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第6期130-132,共3页

摘　　要：在新医改大背景下,国内很多公立医院运行管理体系已不能适应建立现代医院管理体系的要求。为有效提升核心竞争力,公立医院应该加强人力资源管理,创新人力医院管理理念,提高医院运行效率,促进医院整体医疗水平的提升。本文分析了公立医院人力资源管理中存在的各种问题,提出了新形势下公立医院人力资源管理的策略,以期建立更为科学的人力资源管理制度,推动公立医院的高效运行与良性发展。

关 键 词：现代医院管理 公立医院 人力资源管理 

分 类 号：R[医药卫生] 197.32