人力资源管理与公共部门人力资源管理关系研究  

作　　者：曹秀华 

机构地区：[1]兴安盟工业和信息化局,内蒙古兴安盟137400

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第8期104-106,共3页

摘　　要：公共部门资源管理是服务公众、追求社会利益的最基本取向。改革和改进公共部门人力资源管理是提高公共部门政府水平、改善公共部门管理职能、推进行政体制改革和提高政府能力的重要途径。在长期的经济科学和实践中,确认了全球改革的管理体制,即公共部门、公共部门的改革。根据我多年的工作经验,作者重点研究了公共部门人力资源管理和人力资源管理之间的关系,并将获得的文件与同行业的人共享,希望对促进行业进步起到一定作用。

关 键 词：人力资源管理 公共部门 人力资源管理 关系探讨 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]