人力资源管理职称评聘工作的问题与对策  

作　　者：王丹 

机构地区：[1]辽宁省烟草公司锦州市公司,辽宁锦州121000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第10期120-122,共3页

摘　　要：对于人力资源管理来讲,其各项工作在具体开展中始终遵循以人为本这一理念,通过人力资源招聘、规划、培训等工作内容之间的密切联系、相互作用来到位落实组织目标。作为人力资源管理中不可或缺的一部分,职称评聘工作在具体开展中也逐渐体现出了科学化、制度化与规范化等特征,发挥的积极作用是不可忽视的。因此,针对工作问题与对策的深入探究应给予足够重视。

关 键 词：人力资源管理 职称评聘工作 问题与对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]