目标管理法在手足外科新护士带教中的应用  

作　　者：苏珊珊 

机构地区：[1]河北省衡水市第四人民医院,河北衡水053000

出　　处：《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》2022年第10期214-217,共4页

摘　　要：探讨目标管理法在手足外科新护士带教中的应用效果。方法 选取2020年1月-2021年12月本院62例手足外科新护士,随机分为对照组(常规带教)与观察组(目标管理法带教),对比带教效果。结果 操作技能、专科理论、新护士学习满意度评分、综合能力评分、批判性思维能力评分方面,观察组较对照组高(P0.05)。结论 目标管理法在手足外科新护士带教中应用价值较高,不仅可以提高新护士综合能力和实践操作能力,且有助于新护士学习满意度提高,值得采纳。

关 键 词：手足外科 目标管理法 新护士 带教 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学]