知识型员工工作与家庭平衡研究  

作　　者：孙静[1] 

机构地区：[1]湖北经济学院,湖北武汉430205

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第11期55-57,共3页

摘　　要：随着中国经济的快速发展,作为企业的核心人力资源的知识型员工,越来越面临着工作和家庭的双重压力,知识型员工的需求特点和双职业家庭类型影响着他们可能面临更为严重的工作家庭冲突,如何解决的知识型员工工作家庭关系越来越需要提上日程,也会主动考虑企业的管理者以及政策是否可以帮助他们协调好工作家庭关系。采用科学的方法帮助知识型员工调节工作家庭冲突成为管理者和研究者的重要责任和面临的重大课题。根据上述的原因和各方面的需要,结合我国文化背景和政策环境,本论文着重从企业人力资源管理角度提出了一些富有针对性的对于知识型工作员工工作与家庭关系的建议和意见。从而使得研究可以更好地开发和激励员工尤其是知识型员工,通过对知识型员工工作家庭平衡的研究,不仅可以激发企业的活力,并以此提升企业核心竞争力,同时也对组织今后的发展以及培养优秀的人才资源有着重要的作用。

关 键 词：知识型员工 工作与家庭 人才资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]