浅析民营企业人力资源管理  

作　　者：刘盛勇 

机构地区：[1]山西建龙实业有限公司,山西运城044000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第3期20-22,共3页

摘　　要：任何类型的企业在发展中都需要面临各种问题,民营企业也不例外,其中最具挑战性的便是人才竞争力不足。受到各种因素的影响,企业难以形成长远的人才规划,相关的管理制度也就无法完善,导致在人才管理上存在一定的弊端,严重制约着民营企业的人力资源开发,不利于企业获得员工和社会的认可,员工可能出现明显的抵触心理,导致企业人员流动性大,不利于民营企业健康发展。基于此,本文尝试分析我国民营企业人力资源管理中存在的问题,并提出几点思考建议,以期为相关单位和人员提供参考性意见。

关 键 词：民营企业 人力资源管理 问题 思考建议 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]