新时期国企人力资源管理的创新分析  

作　　者：耿孟薇 

机构地区：[1]河南神火煤电股份有限公司,河南永城476600

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第4期106-108,共3页

摘　　要：随着市场竞争的日益激烈,国有企业需要在人力资源管理方面进行创新,以增强企业的竞争力和可持续发展能力。同时,新时期的人才市场呈现出多元化和个性化的趋势,国有企业也需要根据员工的需求和特点,调整和改进人力资源管理制度,提升员工的工作积极性和满意度。因此,本文将围绕新时期国企人力资源管理的创新展开探讨,以期为国有企业的人力资源管理提供一些有价值的思路和建议。

关 键 词：国企 人力资源管理 创新策略 

分 类 号：F582[经济管理—产业经济]