大数据技术在电力企业人力资源管理中的应用  

作　　者：李彦欣 

机构地区：[1]国网河北省电力有限公司平乡县供电分公司,河北邢台054500

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第5期20-23,共4页

摘　　要：随着现阶段我们国家各行各业的不断快速发展,科技信息技术也在不断地快速发展。无论是在现代社会的生产中还是生活中,电力企业都有着非常重要的作用,电力企业的人力资源管理工作对电力企业的整体有着非常重要的影响。将信息技术已经融入到电力企业管理中,将大数据技术和电力企业的人力资源管理相互结合,能够帮助电力企业在人力资源管理的角度出发,将电力企业人力资源管理的综合效益充分地发挥出来将电力企业的竞争力提高。现阶段,大数据技术已经被广泛地用在人力资源管理中,例如在招聘人才、培养人才与绩效管理等方面。所以,在电力企业人力资源管理中使用大数据技术是非常重要的,合理地使用大数据技术能够帮助电力企业未来更好的发展。

关 键 词：大数据技术 电力企业 人力资源管理 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]