企业人才绩效管理创新思考与建议  

作　　者：龙朝霞 

机构地区：[1]湖南高新创业投资集团有限公司,湖南长沙425100

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第5期49-52,共4页

摘　　要：人力资源的管理在企业管理中占据着重要的地位,目前随着经济时代的不断发展,越来越多的企业开始被创立起来,企业之间的竞争力也在不断的增加,人才资源绩效管理能够帮助提高企业的核心竞争力,并且能够帮助企业长期且稳定的发展。但是目前一些企业在进行人才绩效管理时仍然存在着一些问题,本文就首先叙述了企业进行绩效管理的目的,之后分析了企业在进行人才绩效管理中存在的问题,最后针对这些问题提出了相关的创新策略。

关 键 词：企业 人才绩效 管理创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]