浅谈综合性医院以岗位胜任力为导向的儿科住院医师培养模式  

作　　者：杨海燕 赵月华[1] 郑晓静[1] 朱宏晋 张永峰[1] 

机构地区：[1]潍坊医学院附属医院儿科,山东潍坊261000 [2]潍坊医学院马克思主义学院,山东潍坊261053

出　　处：《中国科技期刊数据库 医药》2023年第5期61-63,共3页

基　　金：2022年潍坊医学院教育教学改革与研究项目(编号2022YB021)。

摘　　要：儿科医生短缺一直是我国的一个重要社会问题,在此背景下,提升儿科住培基地培养住院医师岗位胜任力尤为重要。部分综合性医院,儿科住培基地存在亚专业病种少,各亚专业指导老师带教能力岑差不齐,轮转计划不合理,轮转培训管理及评价制度不完善等问题。本文总结分析了我基地作为第一批国家住培基地,在提升住院医师岗位胜任力的培养过程中遇到的问题,以及针对问题,从病种数,亚专业分组,制度管理,师资建设,轮转计划制定,培训内容及培训方法的制定,共5个方面进行的教学方案改革和优化。旨在为综合性医院儿科基地提出可行性的住培教学方案参考,为儿科医疗事业培养出合格人才。

关 键 词：综合性医院 儿科基地 住院医师 教学 规范化培训 岗位胜任力 

分 类 号：R474[医药卫生—护理学]