事业单位工资形成机制及其发展趋势分析  

作　　者：张静 

机构地区：[1]达州红军烈士陵园管理所(达州市烈士纪念设施保护中心),四川达州635000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期33-36,共4页

摘　　要：事业单位作为一种特殊的组织形式,其设立和运行都需要经过一定的法律程序和监督机制。它们通常依托国家资产,以公共利益为导向,为社会提供各种服务和福利。事业单位的编制管理制度是为了保障其人员的权益和福利,确保其公正、稳定的运行。事业单位的人员属于事业编制管理范畴并由国家事业费提供运作经费。正是由于事业单位在国家运转过程中的重要作用,对事业单位工资形成机制应该在科学分析的基础上,不断完善,形成更加合理的工资结构,对未来工资发展方向做出预测和准备。

关 键 词：事业单位 工资结构 绩效 发展趋势 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]