工资结构

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中国城镇劳动力市场的工资结构演进动态--基于极化视角的风险评估
《南开经济研究》2024年第11期212-232,共21页田柳 
教育部人文社会科学研究一般项目“新一轮技术革命背景下中国劳动力市场极化风险评估与应用机制”(23YJC790124)的资助。
本文旨在评估中国城镇劳动力市场工资结构演进的极化风险,并为其提供一个综合的分析框架。理论部分在基于任务和内生技术进步的设定下,揭示了技术进步方向会偏向于相对充裕要素的机制,结合中国经济发展过程中的农村剩余劳动力转移及高...
关键词：工资结构 极化 偏向型技术进步 共同富裕 
理想与现实:我国高校教师工资水平与结构分析被引量：5
《华东师范大学学报（教育科学版）》2024年第1期24-40,共17页胡咏梅 赵平 元静 
国家自然科学基金面上项目“‘双一流’建设背景下高校教师工资制度改革研究”(71874015);教育部人文社会科学重点研究基地“十四五”规划重大项目“教育与高质量发展研究”(22JJD880003)。
文章使用宏观行政数据以及部分高校教师工资大规模微观调查数据,分析我国高校教师实际与期望的工资水平和结构,获得如下发现:我国高校教师工资水平在国内具有一定的外部竞争力,但缺乏国际竞争力;多数教师的年总工资以及各项工资构成要...
关键词：高校教师 工资水平 工资结构 期望工资 
高等教育溢价变动:就业结构效应还是技能价格效应?被引量：4
《教育与经济》2023年第4期24-34,共11页薛欣欣 辛立国 
国家社会科学基金一般项目“数字技术冲击下劳动就业面临的新问题及对策研究”(19BGL198)。
中国高等教育溢价在刘易斯转折前后从上升转为下降,从需求的角度提出,数字信息技术应用过程中对就业机会的改变和岗位工资结构的影响是高等教育溢价变动的重要原因。对此,利用2010-2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,对大学生劳动力的...
关键词：高等教育溢价 数字信息技术 就业结构 技能工资结构 
事业单位工资形成机制及其发展趋势分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期33-36,共4页张静 
事业单位作为一种特殊的组织形式,其设立和运行都需要经过一定的法律程序和监督机制。它们通常依托国家资产,以公共利益为导向,为社会提供各种服务和福利。事业单位的编制管理制度是为了保障其人员的权益和福利,确保其公正、稳定的运行...
关键词：事业单位 工资结构 绩效 发展趋势 
乡村振兴背景下农村教师工资收入决定机制研究
《复印报刊资料（中小学学校管理）》2022年第11期61-70,共10页刘善槐 王爽 朱秀红 
国家社会科学基金教育学重大课题“乡村振兴和教育现代化背景下农村教育发展战略研究”(VGA210005)。
构建完善的待遇体系对提高农村教师的整体素质、促进农村师资均衡配置和激发农村教师的工作动力与发展活力至关重要。对12省39县(市、旗)的大规模调查数据显示:我国农村教师工资收入区域间差距大,部分地区农村教师工资收入水平低;县域...
关键词：农村教师 工资收入 工资结构 决定机制 
乡村振兴背景下农村教师工资收入决定机制研究被引量：19
《华东师范大学学报（教育科学版）》2022年第6期1-15,共15页刘善槐 王爽 朱秀红 
国家社会科学基金教育学重大课题“乡村振兴和教育现代化背景下农村教育发展战略研究”(VGA210005)。
构建完善的待遇体系对提高农村教师的整体素质、促进农村师资均衡配置和激发农村教师的工作动力与发展活力至关重要。对12省39县(市、旗)的大规模调查数据显示:我国农村教师工资收入区域间差距大,部分地区农村教师工资收入水平低;县域...
关键词：农村教师 工资收入 工资结构 决定机制 
人力资本进步、工资结构与区域赡养负担差异被引量：9
《经济研究》2022年第5期124-140,共17页张熠 陶旭辉 
国家自然科学基金项目(72174114)的阶段性成果。
我国部分地区存在社会保障赡养负担重、资本和年轻劳动力流出等现象,成为事关共同富裕和区域协调发展的重要问题。本文基于人力资本进步和工资结构压缩的理论框架为这些现象提供了统一的解释性假说。研究发现:市场化程度偏低的地区赡养...
关键词：社会保障 赡养负担 人力资本进步 劳动力流动 
员工需要为在职培训买单吗?——来自职工教育经费税前扣除改革的经验证据被引量：7
《会计与经济研究》2021年第1期43-63,共21页曹越 张文琪 郭天枭 
国家社会科学基金项目(20BGL071)
人力资本模型是企业培训行为的背后逻辑,对其进行研究具有重要的理论意义和现实价值。不同于已有文献从最低工资标准对培训的影响这一间接角度切入,文章利用高新技术企业职工教育经费税前扣除比例改革(财税[2015]63号)这一外生冲击,以20...
关键词：在职培训 人力资本模型 压缩的工资结构 职工教育经费 
国有投资公司薪酬管理存在的问题与对策——以银川永力源科技投资发展有限公司为例被引量：3
《经营与管理》2020年第10期97-101,共5页褚有辉 
以银川永力源科技投资发展有限公司为例,分析公司在薪酬管理方面存在的薪酬不透明、忽视非货币性薪酬的作用、薪酬设计对内缺乏公平性、公司等级工资制度不合理、绩效考核与薪酬缺乏关联没有起到激励作用等问题,并提出了建立透明化的薪...
关键词：国有投资公司 薪酬管理 工资结构 薪酬设计 
基于RBRVS的医院绩效薪酬体系的思考与应用被引量：1
《中国总会计师》2020年第7期57-59,共3页刘义学 
本文基于RBRVS的测算方法,融合Delphi方法和层次分析方法,构建契合我国医院实际情况的本土化RBRVS绩效薪酬评价体系,最终在RBRVS绩效薪酬评价体系中纳入4个一级指标、13个二级指标,并确定其权重。实施RBRVS绩效评价方法后,绩效工资结构...
关键词：RBRVS绩效评价 绩效分配 工资结构 DELPHI方法 
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