探讨企业组织变革与战略人力资源管理问题  

作　　者：刘妍 

机构地区：[1]天津市基理科技股份有限公司,天津300192

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期45-48,共4页

摘　　要：对于企业发展而言,企业组织变革和战略人力资源管理对于企业未来发展具有重要作用,其中组织变革可以提高企业竞争实力,因此现已成为企业提升自身运行质量的主要手段之一。组织变革的作用得到了各大企业的认可,此时战略人力资源管理需要在组织变革过程中发挥出重要作用,并且战略人力资源管理现已成为企业组织变革中的关键内容,基于此相关管理人员需要结合企业未来发展方向合理设置组织变革工作。本文主要分企业组织变革与战略人力资源管理之间的问题,针对企业组织改革和战略人力资源管理工作的方法入手,结合管理过程中出现的问题,提出具有针对性的解决措施,以此促使企业可以达到高质量发展的目标。

关 键 词：企业组织变革 战略人力资源管理 问题 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]