分层次管理对ICU护理质量及护士职业疲惫感的影响分析  

作　　者：于润 

机构地区：[1]安平县中医医院,河北衡水053600

出　　处：《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》2023年第7期139-142,共4页

摘　　要：探讨将分层次管理应用到ICU后对护理质量以及护士职业疲惫感的影响情况。方法 择取40位在ICU工作的护理人员为研究对象,在2020年12月到2022年12月期间对其做分层次管理,比较分层次管理前后的护理质量,并针对护士的职业疲惫感展开调查,分析分层次管理的应用价值。结果 护理质量变化情况分析:实施后,各护理项目评分均有较大程度的提升,护理质量与实施前比较,P<0.05。职业疲惫感变化情况分析:实施后,各职业疲惫感项目评分均有较大程度的降低,职业疲惫感与实施前比较,P<0.05。结论 分层次管理具有较高的应用价值,能让护理人员以及患者同时受益,既可以改善护理人员的情绪问题,提高他们的工作效率,又能够让患者得到高质量的护理服务。

关 键 词：分层次管理 ICU 护理质量 护士 职业疲惫感 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]