国有企业组织变革与人力资源整合策略研究  

作　　者：罗艳 

机构地区：[1]广西北投公路建设投资集团有限公司,广西南宁530028

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第7期17-20,共4页

摘　　要：本研究旨在探讨国有企业组织变革与人力资源整合策略的问题。通过分析国有企业组织变革的现状和挑战,以及人力资源整合的重要性和困境,提出了有效的解决措施。研究结果表明,国有企业需要在组织结构、人才管理和文化建设等方面进行变革,并制定相应的人力资源整合策略,以适应市场竞争和提升绩效。针对组织变革的问题,提出了一些策略,这些策略的实施将有助于国有企业适应市场竞争、提升绩效和实现可持续发展。本研究对于国有企业在组织变革和人力资源管理方面提供了有益的借鉴和指导。

关 键 词：国有企业 组织变革 人力资源整合 策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]