新劳动合同法下企业劳务派遣用工的风险与策略  

作　　者：杨鑫 

机构地区：[1]长春市轨道交通集团有限公司,吉林长春130000

出　　处：《大众商务》2023年第21期246-248,共3页popular business

摘　　要：在我国社会主义市场经济快速发展的背景下,各企业都迎来了良好的发展机遇,不仅发展规模持续扩大,用工需求也不断上涨。为了满足企业日益上涨的用工需求,劳务派遣应运而生。用工企业通过与劳务派遣公司的合作,可以为企业辅助性、临时性和替代性岗位提供充足的劳动者资源,有效解决企业当前的用人问题。但随着新劳动合同法的出台和实施,对劳务派遣提出了更高的要求,这也在一定程度上增加了企业在劳务派遣中的用工风险。因此,本文主要以新劳动合同法为背景,首先分析了企业劳务派遣主要存在的用工风险,并对具体的应对策略进行了深入探究,希望能为广大企业提供一定的借鉴和参考。

关 键 词：新劳动合同法 企业 劳务派遣 用工风险 劳务派遣公司 

分 类 号：F[经济管理]