浅析新时代中级经济师在海外项目中的人力资源管理战略  

作　　者：王为 

机构地区：[1]中铁二十四局集团有限公司,上海200040

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第8期52-55,共4页

摘　　要：在全面建设社会主义现代化国家的进程中,中级经济师作为专业人才,其在企业发展中的作用日益凸显。中级经济师人力资源管理战略的制定与实施,将对企业的发展和竞争力产生深远影响。随着我国企业海外项目的快速发展,人力资源管理在海外项目中的重要性也逐渐凸显,中级经济师作为项目的管理者之一,需要对人力资源管理战略有深入的思考和实践。本文将从人才培养、技术应用和企业文化等方面进行新时代中级经济师人力资源管理战略的分析,探讨如何更好地发挥中级经济师在企业中的作用,从而提高企业的绩效和竞争力。只有通过科学规划和灵活应用人力资源管理策略,企业才能在新时代快速发展,适应变化的环境。因此,新时代中级经济师人力资源管理战略的研究对于企业更好地应对挑战、提高核心竞争力具有重要意义。

关 键 词：新时代 中级经济师 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]