检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王晨光
机构地区:[1]河南平煤神马人力资源有限公司,河南平顶山467000
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第11期106-109,共4页
摘 要:随着社会经济水平的提升,市场环境出现了巨大的变革,企业竞争日益激烈。在这样的情况下,企业要想真正提升自身综合竞争力,则应从不同方面入手进行调整与优化,其中薪酬成本管理与控制就是一种必要手段。在当今时代,薪酬成本管理与控制工作受到了越来越多企业的关注与重视,大部分企业积极转变自身管理理念,深入了解职工需求,通过有效的薪酬管理手段发挥激励作用,让工作人员产生归属感,激发工作人员工作热情,留住优秀人才,无形中提高了企业的实力。本文主要探究企业薪酬成本管理与控制的有关内容。
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