高校教师绩效考核激励机制的优化探索  

作　　者：梁诗琦 

机构地区：[1]太原科技大学,山西太原030024

出　　处：《大众文摘》2022年第33期115-117,共3页

摘　　要：在高校教师人力资源管理的过程中,绩效考核激励制度与高校教师的教学质量有十分重要的联系。高校要想培养和吸收更多优秀的人才,必须要对目前人力资源管理制度进行优化和改革,探索更加高效的绩效考核激励机制,对目前高校教师的队伍结构进行调整和完善,提高高校教师的教学能力和水平,从而推动高校稳定可持续发展。本文主要对高校教师绩效考核激励机制的优化路径进行分析。

关 键 词：高校教师 绩效考核 激励机制 

分 类 号：C[社会学]