检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]山东省青岛市即墨区人力资源和社会保障局,山东青岛266200
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第11期029-032,共4页
摘 要:本论文通过运用管理经济学的视角,探讨了人力资源管理在组织中的重要性及其与管理经济学的关系。首先,概述了管理经济学的基本原理和方法,并分析了人力资源管理与管理经济学的交叉点。然后,从招募与选拔、培训与发展、激励与奖励以及员工关系等方面,阐述了管理经济学视角下的人力资源管理策略与实践。最后,本文提出了未来在该领域中的研究方向与建议。
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