人力资源管理在企业管理与发展中的地位和作用探讨  

作　　者：戴冬国 

机构地区：[1]玉田县社会保险服务中心,河北唐山064100

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第12期50-53,共4页

摘　　要：人力资源管理的重要性不可忽视。随着市场竞争的加剧,企业们意识到员工的重要性,开始注重人力资源的发展和管理,以在竞争中脱颖而出。人力资源管理涉及企业的招聘工作。招聘是企业发展的前提,是引进优秀人才的途径。通过制定招聘策略、发布职位需求和进行面试选拔等步骤,企业可以找到适合自身发展的人才,为企业注入新的活力。其次,培训是人力资源管理中的关键环节。通过培训,企业可以提高员工的技能水平和专业素养,使其更好地完成工作任务。培训可以包括内部培训、外部培训、在职培训等形式,使员工不断学习和成长,为企业提供更高的生产力和创新能力。本文将针对人力资源管理在企业管理与发展中的地位和作用展开详细分析,以供参考。

关 键 词：人力资源管理 企业管理与发展 地位和作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]