高校综合改革背景下的弹性工作制度研究——以广东外语外贸大学南国商学院为例  

作　　者：刘紫晴 

机构地区：[1]广东外语外贸大学南国商学院,广东广州510545

出　　处：《科研成果与传播》2023年第2期0186-0189,共4页

基　　金：广东外语外贸大学南国商学院校级项目《高校综合改革背景下的弹性工作制度研究》(项目编号:22-015C)

摘　　要：随着社会经济的发展和教育环境的变化,高校传统的工作制度和管理模式对教学工作和行政工作的灵活性存在一定的限制。引入弹性工作制度是改进教育管理体制和创新工作方式的有效途径之一。本文以广东外语外贸大学(简称“广外”)南国商学院为例,研究和分析中国高校实行弹性工作制度的优势,并提出对策建议,探讨其在教育管理中的潜力。

关 键 词：弹性工作制 高等教育 工作灵活性 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]