目标管理在护士层级培训中的应用效果  

作　　者：王振香 

机构地区：[1]霸州市第三医院,河北霸州065700

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2023年第12期53-56,共4页

摘　　要：探究目标管理在护士层级培训中的应用成效。方法 选择2020年6月-2021年6月在本院工作的80名护士为研究样本,并随机分组。对照组采取常规层级培训,观察组在前者基础上落实目标管理。比较护士对培训效果的满意度、考核成绩及综合能力。结果 观察组护士对于培训效果更满意,理论与实操成绩更高,综合能力也明显优于另一组。结论 在护士层级培训中落实目标管理能够实现对护士的针对性培训,提高护士的理论与实操成绩,综合能力也获得提升,护士对培训的满意度更高,获得显著培训效果。而且,采取此种培训模式,护士的工作积极性与核心能力也会得到提高,能够使护士以良好专业素养服务于临床。

关 键 词：目标管理 护士 层级培训 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]