企业人力资源管理中的薪酬和绩效管理优化  

作　　者：蒙苑 

机构地区：[1]广西路建工程集团有限公司

出　　处：《葡萄酒》2023年第4期0113-0115,共3页Wine

摘　　要：伴随市场经济的快速发展,企业人力资源管理模式发生了较大变化,薪酬与绩效管理作为人力 资源管理的核心构成,不仅关乎企业的经济效益,对于企业后期的转型和升级也有着重要影响。推进 薪酬与绩效管理体系的优化是企业加强现代化建设的关键任务。本文结合企业的人力资源管理,对薪 酬与绩效管理的地位及作用展开分析,明确了薪酬与绩效管理的实践运用策略,旨在为企业发展提供 参考。

关 键 词：人力资源管理 薪酬管理 绩效管理 

分 类 号：C[社会学]