高校违规招聘问题透视及防治对策研究  

作　　者：崔建武[1] 程才 翟鑫[1] 吴元坤 

机构地区：[1]河南科技大学

出　　处：《区域治理》2023年第33期34-36,共3页REGIONAL GOVENANCE

基　　金：2021年河南省教育系统廉政专题研究项目“河南省高校人事招聘存在的突出问题及精准防治对策研究——基于调查分析”(2021-LZYB21)。

摘　　要：公开招聘在高校实施多年,已成为人才引进的主渠道,对优化师资队伍结构、补齐高层次人才短板、打造充满活力的人才梯队起到了决定性作用,但实施过程中也暴露了不少问题,亟须改进完善。本文基于多年高校公开招聘工作的实践,结合对地方高校公开招聘工作的调研,透视违规招聘问题产生的根源,提出因应的防治对策和建议,以期为高校公开招聘工作的公正、健康、有序发展提供有益参考。

关 键 词：高校 违规招聘 透视 防治对策 

分 类 号：C965[经济管理—人力资源管理]