基于“互联网”背景下的护理人力资源管理研究  

作　　者：赵丽[1] 

机构地区：[1]吉林通化市中心医院,吉林通化134000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0043-0046,共4页

摘　　要：随着互联网的发展,“互联网+”广泛应用于社会各行业各领域,并成为各行业发展的重要助力。互联网应用于医院,能结合网络思维、网络技术等帮助医院建立完整的科学的人力资源管理体系,以提高医院人力资源管理水平。护理人力资源管理作为医院人力资源管理的重要部分,依托互联网技术进行管理,能有效解决护理人员配置不足、结构不合理、缺乏培训等方面的问题,进而推动医院护理人力资源的整合,使人尽其岗,最终为医院的高质量诊疗提供支持。

关 键 词：互联网 护理人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]