国有企业激励机制与绩效考核方法分析  

作　　者：吕雯婷 

机构地区：[1]陕西省水务投资发展有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第4期175-177,共3页

摘　　要：国有企业是我国国民经济发展工作中的重要内容。在国有企业内部,不断完善激励制度和绩效考核工作,通过发挥绩效激励和绩效考核工作二者的有机结合,能够更好地提升国有企业的发展实力,稳定国有企业的发展速度。本文通过分析国有企业激励机制与绩效考核的关系,指出二者的工作目标,结合绩效考核工作目标与激励制度构建的原则进行讨论,针对性地指出国有企业激励机制与绩效考核相结合的策略,以不断推动国有企业的现代化发展,以供参考。

关 键 词：国有企业 激励机制 绩效考核方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]