探析大数据下的国有企业人力资源管理创新  

作　　者：付愉[1] 

机构地区：[1]河南安彩高科股份有限公司,河南安阳455000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第3期0130-0133,共4页

摘　　要：随着信息化程度的提高,国有企业积累了大量的人力资源相关数据,这种数据爆炸使得传统的人力资源管理方式难以应对,需要借助大数据技术来处理庞大、复杂的数据,从中提取有用的信息。大数据技术可以帮助企业更好地管理和优化人力资源,提升人力资源的效益,通过数据分析,企业可以发现人力资源管理中的瓶颈和问题,并及时调整策略,提高员工工作效率和组织绩效。综上,大数据技术在国有企业人力资源管理中的应用是当前人力资源管理领域的一个热门研究方向。

关 键 词：大数据 国有企业 人力资源管理 创新 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]